「学校事務は楽すぎ」「学校事務はやめとけ」
──ネットで検索すると正反対の声が並んでいて、
就職・転職を考えている方ほど混乱するのではないでしょうか。
結論から言うと、どちらも本当です。
ただし「楽すぎ」と感じるか「やめとけ」と感じるかは、
あなたの性格・価値観・働き方の好みによって180度変わります。
この記事では、私立高校で15年勤務する現役事務主任が、現場の本音でお伝えします。
- 「楽すぎ」と言われるリアルな理由
- 「やめとけ」と言われるリアルな理由
- 向いているか分かる10問の適性診断
読み終わるころには、
「自分にとって学校事務は “アリ” か “ナシ” か」がはっきりするはずです。
「向いているかどうか」を自分の感覚だけで判断するのは、実はいちばん危険です。
先に無料の診断で自分の適性を言葉にしておくと、このあとの「楽すぎ5つ・やめとけ5つ」を読みながら、自分がどちらのタイプか答え合わせができます。
記事後半の10問の適性診断とあわせて使うと、判断の精度がぐっと上がります。
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新人あかり「学校事務 楽すぎ」「やめとけ」の、ネットの評判に悩みます
えりか主任どちらも本当なの。でも大事なのはあなたに合うかどうか。一緒に見ていきましょう
| 「楽すぎ」派の理由 | 「やめとけ」派の理由 |
|---|---|
| ① 定時退社できる | ① 給料が安い |
| ② 長期休暇が年3回 | ② 繁忙期が激務 |
| ③ ノルマ・営業なし | ③ 人間関係が閉鎖的 |
| ④ 人間関係が安定 | ④ 昇進が見えにくい |
| ⑤ クレームがなし | ⑤ 思ってたのと違う |
鈴木 えりか
- 私立高校の現役事務主任（学校事務15年目）
- 一般企業・金融機関の事務職を経て学校事務へ
- 採用面接にも携わる立場（採用する側の視点で解説）
- 公立との違い・給料・採用試験を実データ＋実体験で解説
- ブログは新人「あかり」さんとの対話形式でお届け
「学校事務 楽すぎ」と言われる5つの理由
まずは「楽すぎ」と言われる理由は、次の5つです。
民間企業と比べると、ストレスの種類がまったく違います。詳しく見てみましょう。
① 定時退社できる日が圧倒的に多い
新人あかり本当に定時で帰れるんですか？
えりか主任私の場合、1年のうち7〜8割は定時で帰れてるわ。
民間で働いてた頃は考えられなかった
繁忙期を除けば、「日常的に残業が続く」という状況はほとんどありません。
特に夏場は16時台に業務が終わる日もあります。
民間企業のように「19時退社が当たり前」という空気は薄く、残業を前提としない働き方が文化として根づいています。
② 長期休暇が年に3回ある
新人あかり夏休みとか、先生と同じように休めるんですか？
えりか主任学校が長期休暇の期間は、事務も交代で休みを取りやすいの
学校によりますが、お盆に10日、年末年始に10日、春休みにも数日。
カレンダー通りの会社員より、トータルの休日数はかなり多いのが実情です。
長期休みの恩恵は、パート勤務でも同じです。子育てと両立したい方向けには、パート・派遣の働き方を別の記事で詳しく解説しています。
③ ノルマ・営業・売上目標がない
えりか主任これが一番大きいかもしれないわね。
「今月の数字が…」というプレッシャーがゼロなの
仕事の成果は「正確に処理できたかどうか」で測られます。
数字に追われるストレスがないので、コツコツ型の人には非常に向いている環境です。
新人あかり数字のプレッシャーがないって、精神的にだいぶ楽そうですね
④ 人間関係が比較的安定している
学校は異動が少ないため、同じメンバーで何年も一緒に働くことが多い職場です。
えりか主任合う人に当たれば最高に楽。
ただし合わない人に当たると…まあ、それは後で話すわね
新人あかり（それ、フラグですよね…）
⑤ 理不尽なクレーム対応がほぼない
接客業やコールセンターのような、見ず知らずの人から怒鳴られるストレスはまずありません。
えりか主任対応するのは保護者・生徒・教員。
「お客様は神様」的な理不尽さとは無縁の世界ね
「学校事務 やめとけ」と言われる5つの理由
ここからは、あえて厳しい話をします。「楽そうだから」という理由だけで選ぶと、入ってからのギャップで確実に苦しみます。
私が15年の現場で見てきた「やめとけ」と言われる理由は、次の5つです。
① 給料が安い（特に若手のうち）
えりか主任これが一番リアルな「やめとけ」の理由。
公立でも私立でも、20代のうちは手取り18〜20万円台が普通よ
新人あかり都会の一般企業と比べると少ないですね…
15年勤めた私でも、同年代で民間企業にいる友人とは差があります。
「のんびり働ける代わりに、稼ぎは控えめ」──これを受け入れられるかどうかが分かれ道です。
② 繁忙期の激務がエグい
新人あかりさっき「定時で帰れる」って言ってましたよね？
えりか主任普段はね。
3月〜4月の入学・卒業シーズンと年度末の決算時期は別世界よ
書類の山、締め切りの連続、電話が鳴りやまない。
この時期だけは「楽すぎ」なんて言葉、口が裂けても出てこないのが本音です。
③ 人間関係が「閉鎖的すぎる」
えりか主任さっきの「人間関係が安定している」の裏返しね。
異動がないから、合わない人とも何年も一緒
事務室は3〜5人の狭い空間。
一人と関係がこじれると、逃げ場がないのが現実です。
新人あかりそれはかなりキツそう…
えりか主任実際、辞める人の理由で一番多いのが
「仕事内容」じゃなくて「人間関係」なのよ
④ キャリアアップが見えにくい
学校事務には「昇進ルート」がほとんどありません。
主任→事務長くらいで、ポストが限られています。
えりか主任「5年後にマネージャー、10年後に部長」みたいなキャリアパスを描きたい人には正直向かないわ
新人あかり逆に「ずっと同じ仕事を安定して続けたい」人にはいいんですね
えりか主任そういうこと。ここが価値観の分かれ目ね
ただし、階段が「ない」わけではありません。主任・事務長という役職の中身と、5年目で主任の打診を受けた実話は、次の記事にまとめています。
⑤ 「思ってたのと違う」ギャップで悩む人が多い
「楽そうだから」という理由だけで入ると、繁忙期のギャップにやられるケースが本当に多いです。
えりか主任教員との関係も独特ね。先生たちの「当たり前」と事務の「当たり前」がぶつかることも珍しくないの
新人あかり「楽そう」だけで選ぶのは危険ってことですね…
えりか主任だからこそ、自分に向いてるかどうかを先に知っておくことが大事なの
ここまで読んで、「5つの理由、まさに今の私だ…」と感じた現職の方へ。
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まだ「辞める」と決めきれない方は、こちらもどうぞ。
辞めていい人・もう少し粘るべき人の見分けチェックリストを用意しました。
📎 【学校事務を辞めたいあなたへ】 辞めていい人・粘るべき人の見分け方
あなたは学校事務に向いている？【10問の適性診断】
新人あかり楽な面もきつい面もわかりました。でも結局、自分に向いてるかどうかってどう判断すれば…？
えりか主任15年この仕事をしてきて、「続く人」と「辞める人」の違いがはっきり見えてきたの。10個の質問で簡易チェックしてみましょう
チェックリスト（10問）
以下の項目に「はい」か「いいえ」で答えてみてください。
- 同じ作業をコツコツ続けるのが苦にならない
- 給料より「自分の時間」を優先したい
- 目立つ仕事より縁の下の力持ちが好き
- 少人数の環境でも人間関係をうまくやれるほう
- 数字のノルマに追われるのは絶対に嫌だ
- 繁忙期が年に数回あっても、普段が楽なら耐えられる
- 「出世」より「安定」に魅力を感じる
- 一つの職場に長く勤めたいタイプだ
- 細かいルールや手続きを正確にこなすのが得意
- 「仕事は生活の手段」と割り切れる
7問以上「はい」→ 学校事務に向いているタイブ
えりか主任あなたは学校事務の「楽すぎ」な面を存分に活かせるタイプですね
安定した環境でコツコツ働くことに価値を感じられるなら、この仕事は長く続けられるはずです。
あなたは、学校事務に向いているタイプ。
具体的な学校事務のなり方は、こちらの記事で詳しく解説しています。気になるものからどうぞ。↓
➡️ 学校事務になるには？採用試験・倍率・対策のすべて
➡️ 【公立を目指す方】学校事務は公務員？試験・難易度・対策
➡️ 【私立を目指す方】私立学校事務とは？公務員との違い・年収・なるには
4〜6問「はい」→ 職場選びが超重要なタイプ
えりか主任向いている要素はあるけど、
「どの学校に入るか」で満足度が大きく変わるタイプですね
特に人間関係と繁忙期の忙しさは、学校によって本当にバラバラです。入る前にできるだけ情報を集めること、そして自分の強み・適性を、もっと詳しく知っておくことが大切です。
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3問以下「はい」→ 他の選択肢も見てみよう
えりか主任正直に言うと、学校事務の「やめとけ」要素があなたにとってストレスになる可能性が高いわ
でもこれは「あなたがダメ」ということではなく、「もっと活躍できる場所が他にある」ということ。
事務スキルが活かせる仕事は学校以外にもたくさんあります。
一度プロに相談して選択肢を広げてみるのがおすすめです。
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相談だけで終わっても、もちろん大丈夫です。
私立高校15年目の事務主任が見た「本当のところ」
新人あかり診断ありがとうございました。
もう少し詳しく現場のリアルを知りたいです
えりか主任ネットの情報では見えない部分を、正直に話すわね
1年のうち「楽な時期」と「激務期」の比率
【楽な時期】6月、8〜9月、11月
→ ルーティン業務中心。定時退社が当たり前。
【普通の時期】5月、7月、10月、12月
→ 決算・監査・補助金申請・年末調整。事務だけが忙しい月。
【激務期】1〜4月
→ 入試・卒業・入学・年度末が重なって戦場。
新人あかり激務期が4か月もあるんですね……
えりか主任そう。でも残りの8か月は、定時で帰れる日のほうが多いの。
だから『楽すぎ』という声も嘘じゃない。波を受け入れられるかどうかね
公立と私立、どちらがキツい？
新人あかり公立と私立で違いはありますか？
大きく違うのは3つです。
- 【給料】公立のほうが安定。私立は学校によって差が大きい。
- 【人事異動】公立は数年で異動あり。私立はほぼなし。
- 【業務範囲】私立のほうが「何でも屋」になりやすい。
えりか主任公立は公務員としての安定感、私立は自由度の高さがメリットね
「頭おかしい」と検索される理由
新人あかり「学校事務 頭おかしい」ってネットで見ました…
えりか主任これはおそらく2つの意味があるの
《 1つ目》は「教員の常識が事務と違いすぎる」というストレス。
先生たちは授業が最優先だから、事務手続きの締め切りを平気で破ることがあります。
《 2つ目》は「閉鎕的な人間関係で追い詰められた」ケース。
さっき話した、逃げ場がない問題です。
えりか主任でもこれは、すべての学校がそうというわけじゃないの。
職場の雰囲気次第で、天と地ほどの違いよ
一般企業から転職してきた私も、入職した頃は「えっ？」と固まる場面の連続でした。
実際に固まった瞬間5つと、違和感の正体——学校が「学校の外と違うルール」で動く理由は、別の記事で正直にお話ししています。
私の給料を公開します（参考値）
新人あかり一番気になります。実際どのくらいですか？
私立高校・事務主任・15年目の参考値です。
※学校の規模や地域で差があるので、あくまで一例として見てください。
【私の給料の変化】
・入職時（30代で転職）：月給20万円台前半からスタート
・15年目の現在：年収500万円台・月額30万円台
※賞与年2回込み。学校の規模・地域・公立か私立かで大きく変わります。
えりか主任入職1年目のころと比べると増えてはいるけど、同年代で民間企業にいる友人とは正直差がある。
その代わり、時間と精神的な余裕はこっちが上ね
学校事務を目指す人が、知るべき3つ
新人あかりここまで聞いて「やっぱり目指したい」と思ったら。
何から始めればいいですか？
えりか主任3つだけ覚えておいて
① 公立か私立か、最初に決める
これで準備の方向がまったく変わります。
【公立を選ぶなら】
→ 地方公務員の採用試験を受ける必要がある
→ 試験科目が多いので、早めの対策が有利
【私立を選ぶなら】
→ 各学校の独自採用。求人サイトやハローワークで探す
→ 面接重視のところが多い
② 公務員試験の対策は「早めに・効率よく」
えりか主任公立を目指すなら、試験対策は避けて通れないわ。
教養試験・専門試験・面接がセットになってることが多い
独学でも不可能ではありませんが、働きながら目指すなら、限られた時間をどう使うかが勝負になります。
新人あかり仕事しながらだと時間が限られますもんね
だからこそ、最初にやるべきは問題集を買うことではなく、試験の全体像を知ることです。どんな試験がいつあって、何から手をつければいいのか——公立を目指す方に知っておいてほしいことは、次の記事に学校事務15年目の目線でまとめました。
③ 入る前に「事務室の空気」を確かめる
えりか主任これが一番伝えたいこと。
学校事務は仕事内容より「誰と働くか」で満足度が決まる仕事よ
面接のときに事務室の雰囲気を見る、可能なら職場見学をお願いする。
この一手間で、入職後の後悔を大幅に減らせます。
新人あかり面接のときに事務室を見せてもらうのは失礼じゃないですか？
えりか主任むしろ好印象よ。「それだけ真剣に考えてくれてるんだな」と思うから。遠慮せずにお願いしてみて
「楽すぎ」「やめとけ」も、あなた次第
えりか主任最後に3つだけ覚えてね
- 学校事務は「楽すぎ」も「やめとけ」も両方本当。どちらに感じるかはあなたの価値観次第。
- 向いている人にとっては最高に居心地のいい仕事。向いていない人にはじわじわ辛くなる仕事。
- 「なんとなく楽そうだから」で選ぶと後悔する。自分の適性を知ったうえで判断するのが一番大事。
新人あかりまずは自分を知ること、ですね。主任、ありがとうございました！
あなたの次のステッブ
この記事の診断で「向いている」と感じた方も、「ちょっと違うかも」と感じた方も、
大切なのは思い込みではなく、客観的な判断で動くことです。
まずは無料の適性チェックで、「自分は本当に向いているのか」を数字で確かめてから次の一歩を決めませんか。
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最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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